Un client travaillant dans un poste à responsabilité en sécurité se demandait si des règles particulières s'appliquaient à lui concernant le CBD, différentes de celles d'un emploi de bureau classique.
Pas de loi fédérale spécifique aux métiers réglementés
Il n'existe pas de loi suisse qui interdise spécifiquement le CBD légal aux personnes exerçant des métiers de sécurité ou dans la fonction publique. La légalité du produit reste la même pour tout le monde, indépendamment de la profession exercée.
Les règlements internes peuvent être plus stricts
Certaines administrations ou entreprises de sécurité appliquent des politiques internes de tolérance zéro sur toute substance liée au cannabis, y compris le CBD légal, en particulier pour des postes armés ou à haute responsabilité. Ces règles varient énormément d'un employeur à l'autre.
Se renseigner directement auprès de son employeur
Avant de consommer régulièrement dans ce type de contexte professionnel, le plus sûr reste de vérifier le règlement interne ou d'en discuter directement avec les ressources humaines. Une politique écrite prime souvent sur la loi générale dans ce genre de situation.
"Mon employeur dans la sécurité n'avait aucune règle écrite sur le CBD, alors j'ai simplement demandé par précaution avant de commencer à en consommer régulièrement."
Si votre métier comporte des exigences particulières, on peut vous orienter vers des produits à THC très bas pour limiter tout risque, en complément de vos propres vérifications internes.
