Ein Kunde in einer Sicherheitsposition mit Verantwortung fragte sich, ob für ihn besondere Regeln zu CBD gelten, anders als bei einer klassischen Bürostelle.
Kein spezifisches Bundesgesetz für reglementierte Berufe
Es gibt kein Schweizer Gesetz, das legales CBD speziell für Personen in Sicherheitsberufen oder im öffentlichen Dienst verbietet. Die Legalität des Produkts bleibt für alle gleich, unabhängig vom ausgeübten Beruf.
Interne Reglemente können strenger sein
Manche Verwaltungen oder Sicherheitsunternehmen wenden interne Nulltoleranz-Politiken für jede mit Cannabis verbundene Substanz an, einschliesslich legalem CBD, insbesondere für bewaffnete Stellen oder mit hoher Verantwortung. Diese Regeln variieren enorm von Arbeitgeber zu Arbeitgeber.
Sich direkt beim Arbeitgeber informieren
Bevor Sie in diesem beruflichen Kontext regelmässig konsumieren, ist es am sichersten, das interne Reglement zu prüfen oder direkt mit der Personalabteilung darüber zu sprechen. Eine schriftliche Richtlinie hat in solchen Situationen oft Vorrang vor dem allgemeinen Gesetz.
«Mein Arbeitgeber im Sicherheitsbereich hatte keine schriftliche Regel zu CBD, also habe ich vorsichtshalber einfach nachgefragt, bevor ich regelmässig zu konsumieren begann.»
Wenn Ihr Beruf besondere Anforderungen mit sich bringt, können wir Sie zu Produkten mit sehr niedrigem THC-Gehalt leiten, um jedes Risiko zu begrenzen, ergänzend zu Ihren eigenen internen Abklärungen.
