Ein Kunde in einer verantwortungsvollen Position im Sicherheitsbereich fragte sich, ob für ihn besondere Regeln zum Thema CBD gelten, anders als bei einer klassischen Bürotätigkeit.
Kein spezifisches Bundesgesetz für reglementierte Berufe
Es gibt kein Schweizer Gesetz, das legales CBD speziell für Personen in Sicherheitsberufen oder im öffentlichen Dienst verbietet. Die Legalität des Produkts bleibt für alle gleich, unabhängig vom ausgeübten Beruf.
Interne Reglemente können strenger sein
Manche Verwaltungen oder Sicherheitsunternehmen wenden interne Nulltoleranz-Richtlinien für jede Substanz im Zusammenhang mit Cannabis an, einschließlich legalem CBD, insbesondere bei bewaffneten oder besonders verantwortungsvollen Positionen. Diese Regeln unterscheiden sich stark von Arbeitgeber zu Arbeitgeber.
Sich direkt beim Arbeitgeber erkundigen
Bevor man in einem solchen beruflichen Umfeld regelmäßig konsumiert, ist es am sichersten, das interne Reglement zu prüfen oder direkt mit der Personalabteilung darüber zu sprechen. Eine schriftliche Richtlinie hat in solchen Situationen oft Vorrang vor dem allgemeinen Gesetz.
„Mein Arbeitgeber im Sicherheitsbereich hatte keine schriftliche Regel zu CBD, also habe ich vorsichtshalber einfach nachgefragt, bevor ich regelmäßig damit begonnen habe.“
Wenn Ihr Beruf besondere Anforderungen mit sich bringt, können wir Sie zusätzlich zu Ihren eigenen internen Abklärungen zu Produkten mit sehr niedrigem THC-Gehalt beraten, um jedes Risiko zu begrenzen.
